La Seguridad de la Información busca proteger contra los distintos tipos de amenazas existentes, con el fin de garantizar la continuidad del negocio, reducir la exposición a riesgos y promover oportunidades de mejora dentro del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Vipal establece su Política de Seguridad de la Información, la cual debe ser cumplida por sus profesionales, terceros, alta dirección y partes relacionadas, con el propósito de atender los requisitos de:

• Confidencialidad;
  
• Integridad;
  
• Disponibilidad;
  
• Trazabilidad;
  
• Requisitos legales y contractuales;
  
• Mejora continua.

La política de compras sustentables incorpora nuestro compromiso de conducir los negocios con integridad, transparencia y respeto por los derechos humanos universales. Así también, la creciente preocupación en relación con la mejor utilización de los recursos naturales disponibles. Consientes de nuestra responsabilidad con la sociedad y con el propósito de influenciar a nuestra cadena de proveedores nos comprometemos a:

• Promover una cultura de propagación de la ética y desarrollar las mejores prácticas de gestión corporativa
• Buscar mejoría continuas, desarrollando y perfeccionando a nuestros proveedores, lo que permite que también cumplan las expectativas de sustentabilidade
• Controlar a los proveedores en aspectos económicos y socioambientales
• Priorizar la relación con los socios en conformidad con las leyes y reglamentos aplicables a la protección de la seguridad, la salud y el medioambiente
  

Consientes de nuestro compromiso con el respeto a los derechos humanos y a las prácticas laborales justas, nos comprometemos a:

• Promover y difundir los derechos humanos ante proveedores, clientes, prestadores de servicios y la comunidad en general, con especial atención a los grupos de personas vulnerables, tales como los niños, discapacitados y ancianos
• Respetar los derechos humanos de nuestros funcionarios y prestadores de servicios, cumpliendo las leyes y reglas laborales aplicables, proporcionando condiciones dignas de trabajo, en conformidad con las normas internacionales y la legislación nacional
• Promover acciones educacionales que hagan efectivo el crecimiento profesional y personal de los funcionarios, valorando su contribución
• Proporcionar remuneración justa a nuestros funcionarios alineados con el mercado de trabajo y considerando los matices y particularidades de cada región en la que Vipal Cauchos actúa, observando los términos de los Acuerdos y Convenciones Colectivas de Trabajo con sus respectivos Sindicatos
• Promover un ambiente de trabajo libre de cualquier tipo de asedio, explotación, abuso o violencia conforme la legislación vigente, combatiendo vehementemente tales prácticas y comprometiéndonos con el poder público para promover denuncias a las autoridades competentes, en caso de tener conocimiento de esos hechos
• Combatir el uso de mano de obra infantil y cualquier tipo de práctica de empleo que puedan interpretarse como equivalente al trabajo forzado u obligatorio
• Respetar la libertad de asociación y la negociación colectiva en conformidad con las legislaciones locales aplicables y establecer un diálogo constructivo con los representantes sindicales libremente elegidos
• Garantizar que cada funcionario o futuro funcionario sea tratado de forma justa y digna. Cualquier práctica discriminatoria basada en la raza, color, sexo, orientación sexual, edad, religión, etnia, nacionalidad, origen social, situación financiera, opinión política, deficiencia o cualquier otro fundamento no será tolerada
• Vipal Cauchos busca proporcionarles a todos los funcionarios las mismas oportunidades de crecimiento.
  

Consientes de que todos los accidentes pueden evitarse y de que todos somos responsables de su prevención, nos comprometemos a:

• Garantizar que el funcionario y los prestadores de servicios tengan el derecho al rechazo o interrupción de una actividad considerada de riesgo grave y/o inminente para su seguridad y salud y/o de sus compañeros de trabajo 
• Garantizar que ningún trabajo sea ejecutado sin la debida evaluación de los aspectos relativos a la Salud y Seguridad del funcionario o de los prestadores de servicios, sin poder alegar la urgencia, importancia o cualquier otra situación para justificar el no cumplimento de los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional
• Garantizar que los funcionarios tengan el derecho de representación junto a los sectores de seguridad del trabajo y a la Comisión Interna de Prevención de Accidentes

• Promover continuamente la concientización y capacitación en Salud y Seguridad en el Trabajo de los funcionarios prestadores de servicios
• Cumplir la legislación vigente sobre Salud y Seguridad, así como los reglamentos subscritos por Vipal Cauchos, tanto por los funcionarios como por los prestadores de servicios
• Identificar, evaluar, controlar y mitigar los factores de riesgos para la Salud y Seguridad de las personas involucradas en los procesos de Vipal Cauchos, inclusive los que puedan afectar a la población, con el objetivo de prevenir accidentes 
• Promover la mejoría continua del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, buscando la mejoría de la calidad de vida, el bienestar de los funcionarios, proporcionando un ambiente de trabajo seguro y saludable, incentivando el comportamiento preventivo

Por mucho que Vipal haya evolucionado y expandido su actuación, el objetivo fue y sigue siendo el mismo: prolongar la vida útil del neumático. La sustentabilidad está íntimamente ligada en el ámbito de actuación de Vipal y es parte de su ADN desde la fundación. Conscientes de nuestra responsabilidad en la preservación del medio ambiente nos comprometemos a:

• Proteger al medioambiente a través de la prevención de la contaminación y mitigación de los impactos ambientales adversos generados en las operaciones industriales
• Cumplir la legislación ambiental y otros requisitos aplicables a la organización la concientización y capacitación en Salud y Seguridad en el Trabajo de los funcionarios prestadores de servicios
• Desarrollar productos con mejor rendimiento, durabilidad y seguridad, optimizando el ciclo de vida y consumiendo menos recursos naturales
• Mejorar continuamente el sistema de gestión con el objetivo de aumentar el desempeño ambiental a través de uso eficiente de recursos (agua, energía eléctrica, combustibles y consumo de materiales) y gestión adecuada de los residuos generados